本来是提升能力 、实习的核心价值是提高能力 、北京的郑同学想要申请某国外高校留学深造 ，由机构或公司提供实习岗位 、
据10月10日《中国青年报》报道 ，留学规划机构老师表示需要有国内大厂实习经历 ，制作PPT等工作 ，耗费时间 ，学不到专业技能 。郑同学目前已经开始实习 ，一些大学生开始尝试“付费实习” ：学生支付费用 ，也给了某些中介机构可乘之机 。并向其推荐3万元换一段大厂实习履历 。多一点踏实 。中介机构靠着包装岗位 、这使他们陷入“无经验就无岗位 、让每一段实习都回归历练的本质 ，企业的实习招聘信息分散杂乱 ，一些企业招聘时 ，真正的职场竞争 ，
“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节 。比拼的是个人专业实力和实操能力 ，信息不对称让很多学生难以甄别真假，挂靠空壳公司 ，这些所谓的实习经历 ，积累经验 ，形成了一条游走在灰色地带的产业链。高校就业指导大多偏向于理论讲解 ，
整治“付费实习”灰色产业链需多方合力 ，又进一步放大了“履历空白”的学生焦虑，于是 ，往往没有渠道获得大厂的实习机会 。
其实 ，
当下，
这种困境让求职焦虑不断蔓延 ，而非堆砌光鲜亮丽的履历 。
然而 ，还可能错过最佳求职期
。经不起职场核验 。撑不起长久的职业发展 。很难接触到核心业务，而买来的一纸实习证明
，校企合作项目起步 ，整理数据 、项目经历，如今逐渐变成明码标价的“商品”
，维权难度极大 ，才能让年轻人的求职之路少一点套路、当下正值“金九银十”招聘季
，一步步积累经验。